Міжнародна благодійна організація «Фонд Східна Європа» в межах реалізації швейцарсько-української програми «Електронне урядування задля підзвітності влади та участі громади (EGAP)» оголошує конкурс на пошук радника з питань управління людським капіталом (HRD) для роботи в проєкті «Цифрова трансформація Держстату».
Ми шукаємо досвідченого та стратегічно мислячого HR-лідера, який допоможе перетворити систему управління персоналом на сучасну, ефективну та орієнтовану на розвиток людського потенціалу.
Ми очікуємо, що Ви станете драйвером змін, здатним інтегрувати нові HR-підходи, цифрові інструменти та культуру відкритості, результативності й командної взаємодії.
Обовʼязки:
- Розробка та реалізація HR-стратегії цифрової трансформації (поєднання довгострокових цілей і швидких результатів).
- Створення системи управління талантами (підбір, адаптація, оцінка, розвиток, кадровий резерв).
- Оптимізація HR-процесів та автоматизація рутинних операцій.
- Формування культури прозорості, професійного розвитку та взаємоповаги.
- Аналіз HR-метрик, підготовка звітів і рекомендацій для керівництва.
- Управління HR-ризиками та розробка планів їх мінімізації.
Необхідні компетенції:
- Досвід роботи в сфері управління людським капіталом (HR) від 4-х років.
- Знання сучасних HR-підходів, інструментів і цифрових рішень.
- Досвід впровадження систем оцінювання, управління компетенціями, кадрового резерву та навчальних програм.
- Досвід організації процесу підбору та залучення персоналу на різних рівнях.
- Досвід оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.
- Високий рівень аналітичних навичок, вміння працювати з HR-метриками та будувати ефективну звітність.
- Розуміння принципів державного управління буде перевагою.
- Високі навички стратегічного та системного мислення.
- Розвинені комунікаційні та фасилітаційні навички.
Ми пропонуємо:
- Можливість реалізувати масштабну HR-трансформацію у державному секторі.
- Роботу у команді, що впроваджує сучасні підходи управління та цифрові рішення.
- Вплив на формування культури та майбутнього Держстату.
- Конкурентоспроможну заробітну плату відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи.
Для участі в конкурсі просимо надіслати резюме та /або мотиваційний лист на адресу [email protected] з позначкою «HRD Держстат» до 22 серпня 2025 року включно.
Фонд залишає за собою право контактувати лише з відібраними кандидатами.